СУБР – снова первый!

В городском конкурсе на лучший коллективный договор СУБР вновь одержал уверенную победу.

Конкурсная комиссия рассмотрела 22 заявки. Учитывались размер, рост и индексация заработной платы, расходы на улучшение условий и охраны труда, социальные льготы для работников. СУБР набрал 1162 балла.

– Количество баллов зашкаливает, – комментирует победу градообразующего предприятия старший инспектор отдела экономики и труда администрации города Валентина Вашкевич. – Свою роль сыграли высокий уровень заработной платы, солидный соцпакет, в который входят горячее питание, проезд, путёвки, пособие по выходу на пенсию, выплаты к юбилейным датам, на лечение, по возмещению вреда, чего нет ни на одном городском предприятии. В Трудовом кодексе этих льгот нет, требовать их никто не может, это инициатива работодателя.

Основы социальной политики РУСАЛа были заложены еще его основателем Олегом Дерипаска. Следуя принципам компании, коллективный договор СУБРа сформирован как объёмный, качественный и работоспособный партнёрский документ. Каждый квартал собирается рабочая группа, которая следит за выполнением пунктов паритета. В 2022 году затраты на выполнение статей коллективного договора составили более 260 млн рублей, а стоимость соцпакета на одного работника – 112 тыс. рублей.

– За многие годы работы не было ни одной жалобы по невыплате либо неисполнении обязательства коллективного договора, – подчеркнула Валентина Вашкевич.

В первой группе первое место в конкурсе у СУБРа, второе отдано филиалу ИСО, а третье – комбинату питания «СУБР».

Юлия ПОВОЛЬСКИХ. Фото автора.