Шаг за шагом к результату

На СУБРе стандартизируют рабочие места. Процедура описывает выполнение операций по отношению к затраченному на них времени, безопасности труда и качеству результата.

В ходе стандартизации специалисты подсчитывают время, затраченное работником на тот или иной процесс, затем составляют паспорт рабочего места и карту пошагового выполнения операции (КПВО).

Начальник участка водоотлива шахты «Черёмуховская» Виктор Афонченков и электромонтёр Светлана Бабенко проводят хронометраж работы сотрудников и соотносят данные с инструктажем. Субровчанка прошла обучение по разработке паспорта рабочего места на примере бункеровщика Петропавловского известнякового карьера.

После учёта времени и необходимых пометок Светлана заносит собранные данные в программу разработки КПВО. В реестр уже внесены профессии ламповщика и электромонтёра.

– Стандартизация призвана улучшить работу. Эти карты разместим на каждой подстанции. В них описываются операции, которые работник выполняет за смену. По данным КПВО подготовлены тесты, которые сотрудникам предстоит сдать после изучения карт, – рассказывает Светлана Бабенко.

Сегодня СУБР находится в начале пути, но уже в следующем году на предприятиях РУСАЛа должны быть стандартизированы все рабочие места. Менеджмент компании продолжает системно реализовывать инициативу основателя РУСАЛа Олега Дерипаска по постоянному улучшению производственных процессов.

Степанида РОМАНОВА. Фото автора.