Новый закон для работников на дистанте

С 1 января 2021 года вступит в силу Федеральный закон о регулировании работы на «удалёнке»

Закон вносит поправки в главу 49.1 Трудового кодекса РФ «Особенности регулирования труда дистанционных работников».

Федеральным законом даны понятия «дистанционная работа», «дистанционный работник». Установлены особенности заключения трудового договора и дополнительного соглашения к нему, режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника, дополнительные гарантии по оплате труда, организации труда дистанционных работников и охраны труда дистанционных работников.

Прописаны дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником, порядок временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях.

На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства. Выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы.

Вопросы организации труда дистанционных работников подлежат урегулированию локальными актами работодателей, принятыми в соответствии с трудовым законодательством и данными изменениями.

Изменениями установлено и дополнительное основание прекращения трудового договора с дистанционным работником. Так, помимо иных оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае, если в период выполнения трудовой функции дистанционно работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции, более двух рабочих дней подряд со дня поступления соответствующего запроса работодателя.

Вы можете ознакомиться с документом более подробно, изучив положения Федерального закона от 08.12.2020 №407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс в части регулирования дистанционной работы», которое размещено в правовых базах Консультант плюс, Гарант и находится в общем доступе в интернете.

По материалам прокуратуры Североуральска