«На таких людях и держится наш СУБР!»

Накануне Дня шахтера управляющий директор СУБРа Виктор Неустроев рассказал нам о сегодняшнем дне предприятия и его перспективах.

– Виктор Петрович, с какими результатами СУБР встречает профессиональный праздник?

– Как всегда на подъеме, с хорошим настроением. Мы выполняем все свои планы: и по добыче руды ипо проходке горных выработок. Успешно решаем самую главную нашу задачу – стабильно и устойчиво обеспечиваем наших основных потребителей – БАЗ и УАЗ – качественной рудой. Каких-либо замечаний со стороны заводов по количеству и качеству нашей продукции нет.

2016 год будет отмечен у нас двумя событиями. На декабрь запланирован пуск второй очереди шахты «Черемуховская-Глубокая» – это рудный подъем. Для того чтобы всю руду шахты «Черемуховская» выдавать на шахте «Черемуховская-Глубокая»уже смонтированыи сама машина и двигатель к ней, идет подготовка к навеске скипов.

А на шахте «Ново-Кальинская» мы перепустили скипы на 1100-ый горизонт. В результате ликвидированы наклонные стволы, по которым производилась выдача руды и породы. Как следствие значительно упростилась схема выдачи, сократилось потребление электроэнергии, а стало быть, и себестоимость продукции снизится.

– Чей вклад в успешное выполнение производственной программы наиболее значителен?

– Перед Днем шахтера у нас традиционно подводятся итоги трудовой вахты среди очистных и проходческих бригад, выявляются лучшие по профессии. Вот уже несколько лет не уступают первенства проходческие бригады Владимира Смирнова и Петра Барладяна с шахты «Красная Шапочка» и бригада Юрия Шниуолиса с шахты «Ново-Кальинская». Причем бригада Шниуолиса работала раньше на шахте «Черемуховская», в связи с производственной необходимостью перешла на другую шахту, но лидерства не уступила. Мастерство – оно и есть мастерство. Сейчас на шахту «Черемуховская» перешла бригада Барладяна, уверен, что и в дальнейшем она останется в числе передовых. Не первый раз побеждает в трудовой вахте забойная бригада Леонтия Пестерева с шахты «Кальинская». И только проходчики Александра Пестерева с шахты «Черемуховская» стали победителями в первый раз. Там и бригадир молодой. Да и бригада создана всего год назад, а вот так себя проявили.

– Год от года на предприятии растетчисло участников конкурса «Профессионалы РУСАЛа». Как вы считаете, с чем это связано?

– На мой взгляд, с тем, что каждый человек хочет себя проявить, ведь большое значение для людей имеет высокая оценка товарищей, а еще понимание того, что ты можешь профессионально расти как на СУБРе, так и в РУСАЛе.  Такие состязания поднимают уровень профессиональной подготовки, а за это тебя ценят те, кто работает рядом.

Такие конкурсы очень важны для нас, потому что именно этих людей – подлинных профессионалов – можно назвать учителями.  Именно они своим примером показывают молодежи, как правильно трудиться и добиваться успехов в работе.

И особенно радует то, что в числе победителей каждый год появляются новые работники. Впрочем, есть и те, кто год от года не уступает лидерских позиций. Беру протокол заседания конкурсной комиссии и снова вижу в нем фамилии проходчиков Михаила Устюжанина и Евгения Галактионова, ГРОЗ Александра Бавкунова и Михаила Мирзагитова, взрывника Алексея Патрышева, машиниста экскаватора Олега Битюгина. С удовольствием в очередной раз поздравлю их с победой. На таких людях и держится наш СУБР!

– Очевидно, победители таких конкурсов продвигаются по карьерной лестнице. Рабочие становятся бригадирами, менеджеры занимают более высокие посты. Но это же не единственный способ работы с кадровым резервом?

– Далеко не единственный. В течение последнего года у нас проведена просто огромная работа по формированию кадрового резерва. В результате создана база кандидатов на все ключевые посты от управляющего директора до начальников участков, в нее вошли 134 человека. И для каждого предусмотрен индивидуальный план развития, стажировки,обучение. Не только через всем знакомую систему дистанционного обучения, но и с приглашением тренеров. В кадровый резерв без проекта по бизнес-системе попасть невозможно, и каждый кандидат разрабатывает программу по снижению производственных затрат, повышению производительности труда, улучшению условий труда.

– Труд горняка тяжел, поэтому очень важно создать все условия для плодотворной работы. Что делается для этого на предприятии?

– В этом году мы многое сделали для улучшения бытовых условий: отремонтировали крыши в цехе транспорта и шихтовки, в автотракторном и цехе материально-технического снабжения, на базисном складе и  шахте «Ново-Кальинская». Отремонтировали бытовкина черемуховском участке АТЦ, обновляем душевые на  шахте «Черемуховская».

– А конкурс по озеленению промплощадок – для улучшения морального климата?

– Есть набившая оскомину, но очень верная фраза: «Не хлебом единым жив человек». Именно поэтому мы ежегодно проводим конкурс по озеленению промплощадок. И я с гордостью могу сказать, что у нас на территориях шахт и цехов и порядок, и красота. В этом году в конкурсе участвовали 14 подразделений. Среди шахт выиграло шахтоуправление «Кальинское», по второй группе жюри даже не смогло определить одного лидера, настолько хорошо украсили свои территории ЦМТС и управление рудника, что пришлось присвоить два первых места. В этом конкурсе участвуют не только коллективы, но и те, кто облагораживает прилегающие к своим рабочим местам участки самостоятельно.

У нас на предприятии действуют пять рабочих столовых. Они также соревнуются между собой. В этом состязании кроме показателей производственной деятельности учитываются творческий подход и оригинальность в изготовлении блюд. А лучшие из них потом «идут в народ». Но об этом конкурсе трудно рассказывать – то, что бывает на выставках-продажах у наших кулинаров, надо видеть и, конечно же, пробовать. Это по-настоящему вкусно!

Есть у нас и еще одна традиция – проводить смотр горняцкой самодеятельности «Горняцкий вернисаж». Нынче в нем приняли участие 11 коллективов: шахты, цеха, РИК и дочерние предприятия «Металлист» и комбинат питания. О «Вернисаже» тоже в двух словах не скажешь, там надо быть. На этот раз ярче других выступили творческие коллективы шахты «Красная Шапочка» и «Металлиста».

Не отступаем мы и от спортивных традиций. Нынешнюю спартакиаду посвятили 85-летию открытия месторождения Красная Шапочка, которое отметим этой осенью.

– Насколько удачно вписались в столь напряженный график события Фестиваля РУСАЛа «На зеленой волне»?

– Отлично вписались! Фестиваль у нас еще не закончился, но День граффити «Арт-волна» и велоквест уже прошли. И тот и другой получились удивительно яркими, их посетило много детей и взрослых, и я не увидел там ни одного недовольного лица. Все было настолько позитивно, что я зарядился бодростью на много дней вперед. А за то, что после Дня граффити в нашем городе одной достопримечательностью – да такой яркой и необычной – стало больше, хочу сказать большое спасибо Компании.

– Ваши пожелания субровчанам перед Днем шахтера.

– Крепкого вам здоровья, успешной и безопасной работы, внимания и заботы близких, счастья и благополучия!

Интервью взяла Галина ШЕВЕЛА