Затраты компенсируют

Создание новых рабочих мест – дело хорошее. А трудоустройство людей с ограничениями в здоровье вдвойне похвально, но самое интересное: работодатель при этом только выигрывает.


С помощью программы, которую реализует Североуральский центр занятости, работодателю компенсируют затраты на обустройство рабочего места для такого сотрудника. В прошлом году в Североуральске четыре организации воспользовались предложением и приняли на работу инвалидов, при этом закупив технику и оборудование. Компенсация может достигать 70 тыс. руб.
В марте ИП Алиса Воскресенская приняла на работу двух новых сотрудников: дворник имеет статус инвалида, а подсобный рабочий – многодетный отец, воспитывающий троих детей.
– Деньги на развитие сегодня просто так никто не даёт, – поясняет Алиса Игоревна. – А техника и инструменты изнашиваются, автомобили требуют контроля и ремонта. Так что компенсация затрат на новую снегоуборочную машину, бензопилу и отбойный молоток была очень кстати. Сотрудниками довольна, к тому же новое оборудование позволяет более качественно делать свою работу. Программа очень удобная: трудоустраиваем состоящего на учёте в Центре занятости человека, покупаем все необходимое для обустройства нового рабочего места, затем нам компенсируют затраты.
А.Воскресенская подчеркивает, что важны качества сотрудника, а не нюансы здоровья. С рабочей группой вполне можно трудиться, было бы желание.

Татьяна БУБЁНОВА.

Добавить комментарий

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.

*