Научить людей верить в себя

DSCN4346Пожалуй, это одна из основных задач, которые ставит перед собой и всем коллективом директор Центра занятости Североуральска Наталья Моисеева.

–Главное, как человек воспринимает свою работу, – считает Наталья Валерьяновна. – Если ты не ленив, стараешься выполнить её как можно лучше, развиваешься, открыт новому – всё получится. И как бы мы не относились к западной традиции улыбаться, это помогает в жизни. Человек доброжелательный создаёт вокруг себя положительную ауру. А это действует на окружающих, в том числе на работодателей и коллег.

Конечно, в Североуральске в плане поиска работы не всё благополучно. Процент безработицы у нас выше, чем средний по области и по России.

–Чтобы снизить уровень безработицы в нашем округе, нужно чётко знать, что нужно работодателю, какие специалисты требуются сейчас, и кто будет нужен через несколько лет, –продолжает Н.Моисеева. – Люди уходят на пенсию, поэтому заранее нужно позаботиться о смене. Например, в ближайшее время нужны будут грейдеристы, бульдозеристы, крановщики, специалисты по обслуживанию многоквартирных домов. Обязательно нужно выращивать рабочих дорожно-строительных специальностей, это направление очень востребовано.

ЦЗ тесно сотрудничает с крупными предприятиями города –АО «Севуралбокситруда», «РУС-Инжиниринг», МУП «Комэнергоресурс», предприятиями общепита, предпринимателями. Конечно, очень важен диалог с учебными заведениями: политехникум и Центр содействия развитию образования всегда на связи с Центром занятости.

В этом учебном году в политехникуме по запросу ЦЗ открыты курсы трактористов, обучились 12 человек. Безработные граждане имеют возможность приобрести нужную для города профессию.Направление на курсы можно получить в после консультации в Центре занятости в отделе профобучения у Елены Анатольевны Панченко. Для безработных граждан обучение бесплатное, оплачивает курсы Центр занятости.

– Мы должны быть именно Центром, – продолжает Наталья Валерьяновна. –То есть вся информация о людях, трудоустроенных и ищущих работу, о потребностях в сотрудниках работодателей, о количестве обучающихся по разным специальностям, должна стекаться к нам, а именно в отдел по трудоустройству к Ольге Юрьевне Левиной.Считаю необходимым возродить Совет директоров. Вместе мы можем прогнозировать и корректировать развитие рынка труда в Североуральске и посёлках.

 Что ещё нового может сегодня предложить Центр Занятости североуральцам?

– Впервые мы открыли дистанционное обучение. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и граждане пенсионного возраста учатся по программам 1С: Бухгалтерия, специалист по кадрам. Возможность обучаться дистанционно появилась и у безработных граждан.

Конечно, работать или учиться будет только тот,кто в этом заинтересован. Есть и малочисленные группы людей, которые и не стремятся как-то наладить свою жизнь. В основном это жители с зависимостями либо на инвалидности. Особенно трудно с теми, кто за всю жизнь имеет стаж работы, исчисляемый даже не месяцами – днями. Такие тоже приходят в Центр занятости. И даже у таких граждан есть шанс устроиться на работу, пусть и неквалифицированную. А дальше – всё в руках работника.

Консультационная, психологическая помощь, непосредственно трудоустройство, помощь при переезде – формы поддержки в Центре занятости самые разные. Работодатели, которые берут на работу инвалидов или многодетных матерей, также через ЦЗ получают субсидии на оборудование рабочего места.

Работа с несовершеннолетними. Это направление имеет свои особенности. Не все старшеклассники знают, что трудоустроиться можно не только летом, но и в течение года. Конечно, это будут те же четыре часа, и труд чаще всего неквалифицированный, это могут быть работы по уборке территорий или выполнение обязанностей курьера. Не все работодатели могут позволить себе взять на работу подростков, часто места предоставляют государтвеные предприятия.

Многие дети после подработок утверждаются в мысли, что обязательно нужно учиться. Для старшеклассников регулярно в городе проводятся ярмарки учебных мест. Представители самых разных учебных заведений представляют собравшимся рекламные демонстрационные ролики, буклеты, рассказывают об особенностях поступления и обучения.

– Нет работы – повышайте квалификацию, – советует Н.Моисеева. – Например, швея может получить специальность закройщика, портного – то есть повысить класс. Обращайтесь, постараемся помочь!

Действительно, верить в себя легче, когда за плечами хорошая специальность, а лучше – несколько.

Татьяна БУБЁНОВА.

Добавить комментарий

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.

*